日本企业的职工培训 |
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引用本文: | 邓锐.日本企业的职工培训[J].劳动理论与实践,1995(7). |
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作者姓名: | 邓锐 |
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作者单位: | 福建厦门大学 |
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摘 要: | 日本的高中教育已基本普及,而日本各企业仍然坚持对所属职工进行教育训练。日本企业内对职工教育的特点:一是在职教育与职层相对应,分层次进行教育培训,提高职工司职能力;二是教育培训方主要是在直接上司和老职工的指导下,结合企业实际需要,用工作演练、讲座、讨论会、自学等方式进行,只有确实必要才派往企业外参加讲习会和定时制学校学习。
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