煤炭企业人力资源开发的现状及可持续发展策略 |
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引用本文: | 李守成.煤炭企业人力资源开发的现状及可持续发展策略[J].经营管理者,2013(26):102-102. |
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作者姓名: | 李守成 |
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作者单位: | 焦作煤业(集团)有限责任公司人力资源处 |
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摘 要: | 伴随着21世纪经济全球化的来袭,各行各业的竞争都日趋激烈。作为国家支柱产业的行业-煤炭企业的竞争更加突出,企业间竞争的本质是人才的竞争。因此对于煤炭企业来说,如果做好人力资源的开发,是关系到整个企业发展前景的重要问题。本文分析了煤炭企业人力资源开发的现状,如何吸引人才、留住人才是当前阶段首先要重视的任务。煤炭企业要根据自身情况,结合当前的发展,遵循可持续发展战略,制定合理的措施,降低人才流失率,保持企业的人才活力。
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关 键 词: | 煤炭企业 人力资源开发 现状 可持续 发展战略 |
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