| 政府创新的内部障碍及其超越 |
| |
| 引用本文： | 李兆友,董健. 政府创新的内部障碍及其超越[J]. 东北大学学报(社会科学版), 2015, 17(2) |
| |
| 作者姓名： | 李兆友 董健 |
| |
| 作者单位： | 东北大学 文法学院,辽宁沈阳,110819 |
| |
| 基金项目： | 中央高校基本科研业务费资助项目 |
| |
| 摘 要： | 强化政府创新内部关键影响因素的研究,有助于实现政府创新理论层面与实务层面的有效互动.政府创新的内部主体即公共行政人员与政府内部组织生态环境,作为政府创新的内部关键影响因素,直接影响着政府创新项目的成败.政府创新过程中存在着认同、能力、动力、利益冲突等内部主体障碍,以及组织结构、组织氛围、物理条件等内部组织生态环境障碍.走出政府创新的内部困境,既需要来自政府层面的高位推动,又需要来自于基层行政人员的广泛参与;既需要多元行政主体伙伴关系的建立,又需要建设创新友好型环境.
|
| 关 键 词： | 政府创新 内部影响因素 内部障碍 创新优化 |
On the Internal Obstacles to Government Innovation and Obstacle Surmounting |
| |
| LI Zhao-you,DONG Jian. On the Internal Obstacles to Government Innovation and Obstacle Surmounting[J]. Journal of Northeastern University(Social Science), 2015, 17(2) |
| |
| Authors: | LI Zhao-you DONG Jian |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
