习近平治理“为官不为”思想研究

习近平指出,应该对‘为官不为’感到耻辱,应该予以严肃批评,并在多个场合剖析批评为官不为,提出要建立科学的绩效考评机制,加强责任追究。为官不为症结在于干部思想内生动力不足,干部管理监督外在压力不够。贯彻习近平治理为官不为思想,重在建立高效化的行政管理机制,健全制度化的惩戒约束机制,完善科学化的绩效考评机制,改进常态化的监督管理机制,强化长效化的思想引导机制。