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| 零售业人才培养七方药 | |
| 引用本文： | 洪涛.零售业人才培养七方药[J].国际人才交流,2005(8):14-14. |
| 作者姓名： | 洪涛 |
| 摘 要： | 一是调整结构,多层次培养。所谓多层次即博士、硕士、学士、大专、中专、技校6层次,经济和社会需要多层次的人才队伍,不能够说博士高于技工,这是两个不同的概念,社会需要多层次的人才,“合适的就是最好的”人才观念是资源配置理念;文凭的高低只能够代表学历水平的高低,对于某一工种而言,只能够说“合适的就是最好的”;所谓多层次贸易队伍,是指贸易经济队伍的3支队伍,即贸易经济的行政管理队伍,经理层队伍,员工队伍,这是社会对贸易人才职业上分工的客观要求。如果我们不能够培养社会所需要的多层次人才,就不能够满足人才的市场需求,这是社会… |
| 关 键 词： | 零售业 人才培养 人才观念 学历教育 职业道德培训 中国 培训内容 |
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