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| 浅谈如何搞好高校教职工的年度考核 | |
| 作者姓名： | 桂祖祥 |
| 作者单位： | 安徽农业大学人事处 |
| 摘 要： | 高校的年度考核是一种以教师及其他专业技术人员为考核主体的、管理人员与工勤人员兼有的行业性考核,与其他行业考核相比具有其特殊性——可塑性强,弹性大。因而在实际考核中,既要注重考核的共同性,同时又要考虑到高校本身的特殊性,从考核的原则出发,在德、能、勤、绩诸方面,按照一定的标准,采用多种方法进行全面、公正的综合考察与审核。一、严格坚持考核原则 |
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