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| 论职工持股制度 | |
| 引用本文： | 丁栋虹,杨英.论职工持股制度[J].社会科学辑刊,2002(1). |
| 作者姓名： | 丁栋虹 杨英 |
| 作者单位： | 上海财经大学国际工商管理学院 上海200433 (丁栋虹)，上海财经大学国际工商管理学院 上海200433(杨英) |
| 基金项目： | 国家社会科学基金重点项目“西部大开发的基本理论问题研究”(0 1 AJL0 0 6) |
| 摘 要： | 通过持股制度实施企业职工对人力资本的所有权 ,是一种国际性的发展趋势 ,也是世界国有企业改革的重要模式 ;我国既有的国有企业改革与企业职工人力资本股份化背道而驰 ,从而导致企业职工产权失落及对企业家选择权的失落和劳动权益的失落。 |
| 关 键 词： | 人力资本 职工持股 国有企业 |
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