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| 构建薪酬体系中的企业年金计划 | |
| 引用本文： | 雷霆,黄蓉.构建薪酬体系中的企业年金计划[J].新疆社会科学,2009(3):39-41. |
| 作者姓名： | 雷霆 黄蓉 |
| 作者单位： | 雷霆(新疆大学政治与公共管理学院,新疆乌鲁木齐,830049);黄蓉(武汉大学社会保障研究中心,湖北武汉,430072) |
| 摘 要： | 企业年金是企业建立的旨在为本企业员工提供一定退休收入保障的制度,它实质上是一种延期支付的工资,是企业薪酬中的长期激励方式.企业年金作为薪酬的一部分,在构建年金计划时要从人力资源管理目标和薪酬体系的全局来考虑,并经过企业与员工的沟通,设计出有激励作用的年金计划方案. |
| 关 键 词： | 企业年金 薪酬体系 人力资源管理 |
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