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领导团队绩效总体进步率的动态测评
作者姓名:王巍
作者单位:哈尔滨工业大学,哈尔滨,150001
基金项目:国家自然科学基金重点资助项目(70131010);黑龙江省社会科学基金重点管理项目(03B017)
摘    要:团队管理是领导工作实践中提高运行效率的一种组织形式,本文以整体为视角分析团队绩效的进步情况,科学融入反映主观努力的效度指标,运用数据包络分析方法(DEA)来测算总体进步率,将实现领导团队绩效测评的有效性.

关 键 词:领导团队  绩效  总体进步率  动态评测
文章编号:1002-6487(2005)04-0158-02
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