|
|||||
|
|
| 略论人事管理工作者思维方式的转变 | |
| 引用本文： | 谢晓蔚.略论人事管理工作者思维方式的转变[J].江西社会科学,1988(1). |
| 作者姓名： | 谢晓蔚 |
| 摘 要： | 赵紫阳同志在党的十三大报告中指出:政治体制“改革的近期目标,是建立有利于提高效率,增强活力和调动各方面积极性的领导体制。”而“活力、效率、积极性的提高,离不开干部人事制度的改革。”赵紫阳同志还指出:“近年来,我们在干部人事制度改革方面采取了一些重大措施,积累了有益的经验。但是,现行干部人事制度仍然存在一些重大缺陷,主要是:“国家干部”这个概念过于笼统,缺乏科学分类;管理权限过分集中,管人与管事脱节;管理方式陈旧单一,阻碍人才成长;管理制度不健全,用人缺乏法治。造成我国现行干部人事制度上 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |