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| 人力资源管理部门要勇于担当 | |
| 引用本文： | 袁明华.人力资源管理部门要勇于担当[J].现代交际,2009(7):60-61. |
| 作者姓名： | 袁明华 |
| 作者单位： | 上海市电信有限公司信息网络部人力资源处 |
| 摘 要： | 在企业层面，劳动法律最大的影响对象可能就是人力资源管理部门。因此，人力资源管理部门应该正确理解劳动立法日益严峻的现实，勇于担当，更有效地组织法律法规的实施，而其关键在于思维模式的调整。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理部门 企业层面 劳动法律 劳动立法 法律法规 思维模式 |
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