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| 正确对待企业中不安分的人才 | |
| 引用本文： | 唐清海.正确对待企业中不安分的人才[J].经营管理者,2014(36). |
| 作者姓名： | 唐清海 |
| 作者单位： | 十堰巨能电力集团公司; |
| 摘 要： | 在现在这个时代,人才可以说是最重要的,企业要做大,就要重视人才。如果修长城,人才就是基石;如果建大厦,人才就是栋梁;如果搞企业,人才就是成功的保证。如果想把企业做大,不想当一个小作坊主,那就必须重视人才。无论干什么事业,人才都是成功的保障。而为何有些企业能有优秀的人才,员工素质高,执行能力强,团队意识强,因为他们有共同的价值观念,对公司的未来前进方向有信念,他们相信经过自己的努力会有一杯羹,所以他们愿意与公司共同进退,坚持到底,共创辉煌! |
| 关 键 词： | 人才 企业 不安分人才 员工 |
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