|
|||||
|
|
| 员工“变身”关联公司经理劳动关系该如何认定 | |
| 引用本文： | 樊英.员工“变身”关联公司经理劳动关系该如何认定[J].中国劳动,2015(5):56-57. |
| 作者姓名： | 樊英 |
| 作者单位： | 湖南省常德市劳动人事争议仲裁院 |
| 摘 要： | <正>案情简介2010年4月30日,邱某到某公司上班。2010年5月25日,邱某被公司派往某物业公司上班,担任经理一职。2011年6月17日,邱某与公司签订《优惠购车劳务服务协议》,约定邱某系公司员工,在公司某物业部门担任经理职务,同时约定邱某优惠购车后,必须确保自购车之日起在某公司连续工作服务满3年。2011年8月15日,公司与邱某签订《内部经营承包协议》,就邱某承包公司属下某物业 |
| 关 键 词： | 劳动关系 承包公司 关联公司 劳务服务 与某 内部承包 企业经营机制 劳动权利 服务期 承包关系 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |