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| 再谈规章制度、集体合同与劳动基准的关系 | |
| 作者姓名： | 许建宇 |
| 作者单位： | 浙江大学光华法学院 |
| 摘 要： | <正>本刊今年第1期"以案论法"栏目曾对规章制度、集体合同与劳动基准的关系问题进行过讨论。本文拟就该文讨论案例(具体案情不再赘述)及相关问题再谈一些笔者的看法。本案涉及多个较为复杂的劳动法问题,而要厘清这些问题,必须从理论、实然、应然三个层面加以分析,然而,我们通过对后两个层面进行分析所得出的结论目前来看又是相互抵牾的,这是此案让人颇感纠结之处。从理论层面来梳理一下劳动合同、集体合同、劳动规章制度、劳动法 |
| 关 键 词： | 集体合同 劳动合同 具体案情 计算基数 延长工作时间 劳动立法 最低工资标准 劳动争议案件 员工手册 法定休假日 |
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