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| 违法解除的劳务派遣合同能否要求继续履行 | |
| 引用本文： | 程立武.违法解除的劳务派遣合同能否要求继续履行[J].中国劳动,2015(5):54-55. |
| 作者姓名： | 程立武 |
| 作者单位： | 北京市朝阳区人民法院 |
| 摘 要： | <正>案情简介黄某于2010年7月19日入职某外服公司,签订了期限为2010年7月19日至2013年7月19日的劳动合同,约定将黄某派至某汽车公司工作,派遣期限同劳动合同期限。黄某在某汽车公司工作至2012年8月7日。当日,某汽车公司以其工作期间存在旷工,已经严重违反公司的规章制度为由向其发出《解聘通知》。同日,某汽车公司亦向外服公司发 |
| 关 键 词： | 劳动合同 外服 用工单位 派遣单位 涉他契约 劳动关系 劳务派遣协议 录用条件 日至 因工负伤 |
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