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| 对国有企业改革中“内部人控制”的控制 | |
| 引用本文： | 杨雷.对国有企业改革中“内部人控制”的控制[J].决策,2001(10):47-47. |
| 作者姓名： | 杨雷 |
| 作者单位： | 北京大学政治学与行政管理系 |
| 摘 要： | "内部人控制"是一个具有共性的问题,不可避免.在一定范围内,它可以发挥积极的作用.只有当"内部人控制"超过了正当的限度而对企业所有者的权益造成损害时,才有必要对"内部人控制"进行控制.但是对"内部人控制"的控制不应是政府干预企业正常经营的借口,对"内部人控制"进行控制也就是将其活动控制在不损害所有者权益的范围以内. |
| 关 键 词： | 内部人控制 国企改革 所有者权益 企业内部权力制衡体系 引咎辞职制度 |
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