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| 统计考核负效应产生的三大根源 | |
| 引用本文： | 杨立勋.统计考核负效应产生的三大根源[J].浙江统计,1995(8):15-15. |
| 作者姓名： | 杨立勋 |
| 作者单位： | 兰州西北师范大学经济系 |
| 摘 要： | 统计考核是统计部门通过对各经济活动主体的各项统计考核指标进行综合测评，评定优劣，决定奖罚，进而促进某一时期工作任务的完成以及各考核单位经济效益和产品质量的提高。其最终目的是达到鼓励先进，鞭策后进。然而，统计考核在起到积极作用的同时，已引发了一些令人担忧的负效应。例如统计数字受人为因素干扰等。这些负效应已严重困扰着正常的统计工作。为了有效地防范统计考核的负效应，探讨其产生的根源很有必要。笔者认为统计考核负效应导源于以下三个方面。一．统计考核制度不健全统计考核引发的最直接的负效应就是统计数字受到人为… |
| 关 键 词： | 统计考核 负效应 统计工作 统计 |
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