以人为本加强建筑施工企业管理 |
| |
引用本文: | 汪娜娜.以人为本加强建筑施工企业管理[J].经营管理者,2012(16):67-68. |
| |
作者姓名: | 汪娜娜 |
| |
作者单位: | 厦门中联建设工程有限公司; |
| |
摘 要: | 随着市场机制的发展,企业在日益增强的竞争面前越来越多的关注自身的管理模式。"以人为本"的人本管理是以人为管理核心,充分发挥人的主观能动作用和创造精神的管理方式,是当今企业管理的更高境界。施工企业在激烈竞争的市场大环境下,迫切需要一支相对稳定的核心骨干队伍。由于社会对人才的渴求,骨干员工在市场中自我选择岗位的空间越来越大,形成了企业在人才队伍建设过程中非常头痛的问题——留人难。稳定队伍,留住人才,除了待遇和感情外,和谐的企业文化是关键,它体现在企业管理过程的方方面面。提出"以人为本"的理念,实施人本管理,将会使建筑施工企业走出管理中的困境,保持旺盛的生机和活力。
|
关 键 词: | 经济全球化 以人为本 企业管理 意义 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|