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浅谈如何消除岗位系数给绩效改革带来的影响
引用本文:林悦伟.浅谈如何消除岗位系数给绩效改革带来的影响[J].经营管理者,2012(15):196.
作者姓名:林悦伟
作者单位:广东公诚通信建设监理有限公司
摘    要:提高国有企业运作效率是企业管理的根本,也是企业发展的最关键因素,建立科学的奖惩机制、加强绩效考核等措施,通过新的绩效考核管理方法促进职工绩效水平的提升。本文在归纳总结广东公诚通信建设监理有限公司粤东分公司绩效改革成功经验基础上,针对性提出了国有企业实施绩效改革的基本对策。

关 键 词:国有企业  岗位系数  绩效考核
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