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| 《人力资源开发与管理技术》一书评介 | |
| 引用本文： | 马山水.《人力资源开发与管理技术》一书评介[J].宁波大学学报(人文科学版),2004,17(5):140-140. |
| 作者姓名： | 马山水 |
| 作者单位： | 宁波大学商学院 |
| 摘 要： | 目前,人本思想已经为社会广泛接受,以人为核心的管理已经成为企业管理的最重要的内容。宁波地区中小企业众多,而中小企业大多缺乏经过专门训练的人力资源开发与管理人员。因此,人力资源开发与管理技术课程的开设和由杨新华教授主编的《人力资源开发与管理技术》一书,对于满足社会与中小企业需求具有重要意义。对于学习这门课程的学生来说,掌握人力资源开发与管理的技术,无论对于丰富学生的管理方面的知识,还是对于应对越来越严峻的就业形势都极为重要。据我所知,在本教材投入使用之前,我校管理专业的学生没有正式开设这门课程。本教材的适进… |
| 关 键 词： | 《人力资源开发与管理技术》 人本思想 杨新华 管理体制 |
| 修稿时间： | 2003年4月8日 |
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