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| 机关事业单位人力资源管理现状分析及改进建议 | |
| 引用本文： | 朱争艳.机关事业单位人力资源管理现状分析及改进建议[J].人才瞭望,2022(5):37-39. |
| 作者姓名： | 朱争艳 |
| 摘 要： | 人力资源管理的概念开始于20世纪70年代,是由传统的人事管理转变而来.最初的人事管理把人看作是生产过程中的消耗或成本,将人视为被动地适应生产的要素;而现代人力资源管理把人看作"人力资本",是能够主动改造物质世界、创造物质价值的活性资本.在我国,机关事业单位仍然保留着传统的人事管理方式,这种管理方式虽然具有很强的稳定性,... |