论创新型企业人才培养 |
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引用本文: | 韩双红.论创新型企业人才培养[J].河北工程大学学报(社会科学版),2008,25(1):102-103. |
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作者姓名: | 韩双红 |
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作者单位: | 中国煤炭地质总局,水文物测队,河北,邯郸,056001 |
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摘 要: | 企业是技术创新的主体,人才是技术创新的载体,企业在进行技术研究、开发和应用过程中,靠的是企业自身的员工队伍,如何培养和留住创新人才成为企业最关切的问题。文章从组织气氛、绩效考核、激励方式和员工职业生涯规划四个方面对创新型人才培养进行了简要论述,并得出结论,创新人才是企业最重要的资源,创新人才的培养是保障企业未来竞争力的不可或缺的手段之一。
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关 键 词: | 创新型企业 人才 培养 |
文章编号: | 1673-9477(2008)01-0102-03 |
收稿时间: | 2007/12/25 0:00:00 |
修稿时间: | 2007年12月25 |
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