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| 信息专业人员的特性与职业状况的关系研究 | |
| 引用本文： | 刘红丽,陈智高.信息专业人员的特性与职业状况的关系研究[J].华东理工大学学报(社会科学版),1999(4). |
| 作者姓名： | 刘红丽 陈智高 |
| 作者单位： | 华东理工大学工商经济学院 (刘红丽)，华东理工大学工商经济学院(陈智高) |
| 摘 要： | 国内企业的信息化过程,大多被视为纯“技术”问题,而忽视对信息专业人员的管理,这是长久以来的一个误区。随着企业信息化程度的不断深入,企业管理者愈来愈认识到对信息专业人员进行有效的开发、使用与管理的重要性。 由于信息技术属高科技,企业中的信息专业人员(尤其是软件工作者)的工作具有一定的独特特性,且形成一个特殊的群体。什么样的个人特性(性别、年龄、婚姻状况等背景特点)是这个群体的理想成员以及个人特性与信息专业人员生涯导向,工作投入的关系是信息部门主管与人事部门主管感兴趣的议题,其对信息专业人员的招聘、选拔与工作分配等皆有一定的意义。目前国外学者对信息专业人员的有效管理研究较多,许多研究均表明,信息专业人员的个 |
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