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| 目标管理中的目标分解 | |
| 作者姓名： | 舒杨 |
| 作者单位： | 长沙市中南大学 |
| 摘 要： | 目标管理是使一个组织中的上下各级管理人员统一起来制定共同的目标，确定彼此的责任，并将此项责任作为指导业务和衡量各自贡献的准则。每个企业管理人员或员工的分目标就是企业总目标对他的要求，同时也是这个企业管理人员或员工对企业总目标的贡献；只有每个人的分目标都完成了，企业的总目标才有完成的希望； |
| 关 键 词： | 目标管理 目标分解 企业管理人员 责任 员工 |
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