| 负剩余劳动情况下的劳资关系问题 |
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| 引用本文： | 邹富良.负剩余劳动情况下的劳资关系问题[J].江苏大学学报(社会科学版),2002,4(4):107-110. |
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| 作者姓名： | 邹富良 |
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| 作者单位： | 江苏大学,人文社会科学学院,江苏,镇江,212013 |
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| 摘 要： | 资本运动的目的是使资本增殖,取得剩余价值,其实质是资本占有剩余劳动。剩余劳动为正数时,资本与劳动者的关系表现为资本占有剩余劳动,当剩余劳动为负数时资本与劳动者的关系发生逆转,形成劳动对资本的侵占,实质是劳动者占有资本。造成负剩余劳动的原因是多方面的,既有生产过程中的约束性因素,也有体制原因,更与生产组织方式和生产力发展水平有关。搞清楚负剩余劳动产生的原因,有助于更深入地研究劳动与资本的关系,有助于找出杜绝负剩余劳动的方法,对经济体制改革、企业改革和劳动关系调整都具有指导意义。
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| 关 键 词： | 剩余价值 负剩余劳动 经济体制 劳资关系 |
| 文章编号： | 1671-6604(2002)04-0107-04 |
| 修稿时间： | 2002年7月10日 |
Relations between Labor and Capital Based on the Minus Surplus Labor |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | surplus values minus surplus labor economic stability relation between labor and capital |
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