下属丑化领导的常用伎俩及领导的脱困之策 |
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作者姓名: | 傅敏 陈明龙 |
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作者单位: | 皖西学院马克思主义学院;南京大学;中共安徽霍山县纪委;中共安徽霍山县监委 |
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摘 要: | 一些心术不正的下属往往会采取在人际关系上拨弄是非、在工作开展上吹毛求疵、在可能场合中沽激虚名、在可乘之机上捕风捉影的卑劣伎俩,对领导进行恶意丑化。作为领导,应该在进退有度中攻防结合,在内外相合中标本兼治,以强化沟通消除人际关系的是非,以制度管理挤压吹毛求疵的空间,以公之于众撕去沽激虚名的伪善面具,以谨言慎行铲除捕风捉影的土壤,最终跳出下属恶意丑化的陷阱。
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