基层公务员职务与职级并行制度下的晋升机制探究 |
| |
引用本文: | 张智.基层公务员职务与职级并行制度下的晋升机制探究[J].领导科学,2018(30). |
| |
作者姓名: | 张智 |
| |
作者单位: | 中共江苏靖江市委组织部青年干部科 |
| |
摘 要: | 基层公务员职级晋升机制存在晋升缺乏连续性、操作缺乏普遍性、激励缺乏负向性等问题,主要原因是官本位思想固化了职务的主导地位,中庸思想和平均主义影响了考核的公正性,公务员分类改革的滞后导致部分公务员无法正常晋升职级。化解这些问题,须建立职务与职级、职级与待遇之间的交叉机制,探索建立破格晋升职级机制,建立“防触顶”的激励递增机制,建立科学精准的绩效考核体系。
|
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|