|
|||||
|
|
| 领导者管理中“鞭打快牛”现象与破解对策 | |
| 引用本文： | 郭建平.领导者管理中“鞭打快牛”现象与破解对策[J].领导科学,2018(4). |
| 作者姓名： | 郭建平 |
| 作者单位： | 山西农业大学经济管理学院党委; |
| 摘 要： | "鞭打快牛"现象在多数单位都较为常见。这种现象存在的原因主要在于收入分配制度不合理、人员准入制度存在缺陷、现行考核制度存在问题、领导干部管理存在偏差。对此,应建立科学长效的考核机制、推进人员聘任制度、增强正面激励、提升领导者用人水平,以破解"鞭打快牛"现象。 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |