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| 单位领导如何管理精致功利主义中层干部 | |
| 引用本文： | 何美玲,唐立新.单位领导如何管理精致功利主义中层干部[J].领导科学,2018(16). |
| 作者姓名： | 何美玲 唐立新 |
| 作者单位： | 罗定职业技术学院经济管理系;江西理工大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 精致功利主义中层干部善于假装积极、善于耍花招、善于投领导所好,属于较难管理的类型。单位领导可从精致功利主义中层干部产生的根源入手,采取疏堵结合的方略,以"立德"教育为抓手,弘扬社会主义为人民服务之功、造福老百姓之利的功利观,并严把干部选拔关,堵住精致功利主义者的投机进身之路。 |
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