新任领导对单位陈规陋习处置失当现象及破解之道 |
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引用本文: | 张国勇.新任领导对单位陈规陋习处置失当现象及破解之道[J].领导科学,2018(16). |
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作者姓名: | 张国勇 |
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作者单位: | 中国石化销售有限公司广东东莞石油分公司党委 |
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摘 要: | 新任领导履新之初,面对各种陈规陋习交织而成的单位病态文化,极易产生"不理不睬""眉毛胡子一把抓""赤膊上阵""整人"四种类型的认知偏差和处置失当。为彻底清除陈规陋习的负面影响,新任领导要高度重视、密切关注,提纲挈领、抓住要害,讲究策略、运用技巧,对事不对人、率领团队干,不断提升领导艺术、增强掌控能力、优化破解之道,从而实现营造单位健康文化的既定目标。
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