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| 职级并行视域下领导者平衡不同年龄段员工诉求的艺术 | |
| 引用本文： | 曹茜.职级并行视域下领导者平衡不同年龄段员工诉求的艺术[J].领导科学,2018(10). |
| 作者姓名： | 曹茜 |
| 作者单位： | 南京工业大学法学院 |
| 摘 要： | 面对不同年龄段员工的不同个体诉求,领导者需要有更多元的引导治理方式。基于不同年龄段员工在诉求数量、诉求排位、诉求更新和诉求实现程度上的差异,领导者应做到:双管齐下,惠及全体;立足特性,有取有舍;多元路径,激励青年;锁定目标,稳住中层;利益优先,回报元老。 |
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