摆脱“职场囚徒”困境的心理资本开发之道期刊界 All Journals 搜尽天下杂志传播学术成果专业期刊搜索期刊信息化学术搜索

摆脱“职场囚徒”困境的心理资本开发之道

作者姓名：	吴丹萍杨春耘张丽蓉

作者单位：	凯里学院;黄平二中;

摘要：	"职场囚徒"既不利于组织竞争力的发挥与增强,又妨碍组织对新人才的吸收。心理资本是个体在成长和发展过程中表现出的一种积极心理状态,与工作绩效关系密切。从心理资本开发与管理的角度来看,提升个体的自我效能、乐观、希望、韧性四个方面的积极性,是"职场囚徒"自我救赎之道。
本文献已被 CNKI 等数据库收录！