|
|||||
|
|
| 以“能上能下”倒逼干部履职尽责 | |
| 引用本文： | 向大兴.以“能上能下”倒逼干部履职尽责[J].领导科学,2018(6). |
| 作者姓名： | 向大兴 |
| 作者单位： | 中共重庆市江北区委组织部; |
| 摘 要： | 正严把"上"的"入口关",让"上"的干部能服众。坚持把干部能上能下与调整考察导向结合起来,合理设置考核指标,推行多维度、差异化考察。要探索实施干部业绩全程纪实,提升考核考察的科学性、准确度,历史地、辩证地看待干部,让考核真正考准、考实、考出优劣,切实把好干部"上"的关口,让"上"的干部能服众。 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |