文化·群体·认知:公务员中透明人的成因探究 |
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引用本文: | 邓永斌,王昊.文化·群体·认知:公务员中透明人的成因探究[J].领导科学,2018(26). |
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作者姓名: | 邓永斌 王昊 |
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作者单位: | 西华师范大学国资处;西华师范大学管理学院 |
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摘 要: | 当前,由于对酒文化和语言模糊性的理解偏差,以及潜规则的盛行,使公务员群体在"铁饭碗"与工作高压的碰撞中产生了自我认知的偏差,一些人因无法融入规则或认清自我而主动或被动地成为透明人。为此,要纠正对酒文化的误解,减少工作中的模糊性语言和潜规则行为,让公务员产生正确的认知观念,更好地全心全意为人民服务。
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