领导对下属负面评价可能产生的风险与防控对策 |
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引用本文: | 张立恒.领导对下属负面评价可能产生的风险与防控对策[J].领导科学,2018(19). |
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作者姓名: | 张立恒 |
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作者单位: | 信阳农林学院财经学院 |
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摘 要: | 领导对下属的负面评价,既影响下属的工作绩效,还影响其社会公民行为。领导负面评价的主要影响因素有领导的个体特征、下属特征和组织情景三个方面,这些因素会对下属绩效、社会公民行为以及下属心理等产生影响。为降低领导对下属负面评价产生的不良后果,促进领导管理良性健康发展,应运用适当的情绪调节策略,营造和谐的组织环境,提高政治技能水平,建立有效的沟通渠道。
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