领导“鞭打快牛”的动因、正负效应与改进之方期刊界 All Journals 搜尽天下杂志传播学术成果专业期刊搜索期刊信息化学术搜索

领导“鞭打快牛”的动因、正负效应与改进之方

作者姓名：	马伟鹏

作者单位：	青海大学马克思主义学院

摘要：	要改进领导"鞭打快牛"现象,破解其负面效应,必须立足于产生动因。具体而言,领导要提升领导能力与领导艺术,员工要真正履行自身的岗位职责,单位要构建科学完备的管理制度。
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