|
|||||
|
|
| 论切实加大领导干部交流工作力度 | |
| 引用本文： | 胡绍生.论切实加大领导干部交流工作力度[J].江西社会科学,2000(12). |
| 作者姓名： | 胡绍生 |
| 作者单位： | 中共江西九江市委!江西九江332000 |
| 摘 要： | 领导干部交流是干部制度改革的一项重要内容，也是被实践证明了的培养、锻炼和爱护干部的好方法。从一定意义上说，干部交流，就是异地为官。古已有之之事，随着时代的发展和现实工作的需要，应当有计划、有步骤地组织县以上领导干部和乡镇主要负责人交换和流动，它对于干部成长、工作创新和事业发展都有积极意义。以九江市为例：最近市委讨论任免了一批干部，其中异地和岗位交流的占54.7％，大家反映很好。 一是有利于干部成长，锻炼提高。 长期在一个地方、一个单位工作，人熟地熟，容易产生表面上的“轻车熟路”，滋生惰性，从而不… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |