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| 回归分析在企业定员研究中的应用 | |
| 作者姓名： | 申向阳 李俊波 马越 |
| 作者单位： | 1. 北京交通大学 2. 国家统计局 3. 河北省统计局 |
| 摘 要： | 在日常的企业管理过程中,企业的发展往往伴随着员工数量的剧增,也就意味着人工成本的剧增和机构臃肿、人浮于事、效率低下的出现,这通常是企业的高级管理层最头疼的问题。因此系统合理地定编定员往往是企业提高工作效率首选的方案。定编定员所谓定编定员,就是采用一定程序和科学的方法,依据企业自身的实际状况和工作分析的所得结果,对企业的组织结构和各类人员进行合理地配备。定编通常是从“编制”的角度进行分析,定员则是更多的从“人数”的角度分析。本文着重于后者,将定编定员等同于定员。定编定员是一种科学的用人标准。它主要通过在一… |
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