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用人才来驱动组织
引用本文:刘威.用人才来驱动组织[J].人才瞭望,2008(9):95-97.
作者姓名:刘威
作者单位: 
摘    要:要真正靠人才去赢得竞争的胜利,公司要做的不仅仅是通过增加人手来弥合差距那么简单。人才驱动型公司会从四个方面入手.在定义、发现、培养及调配人才方面下大力气,从而从员工身上得到巨大的回报。

关 键 词:人才  组织  驱动型  公司  回报
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