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论企业员工有效激励机制的建立
引用本文:柳晓君.论企业员工有效激励机制的建立[J].社会科学辑刊,2005(1):180-182.
作者姓名:柳晓君
作者单位:哈尔滨工业大学,研究生管理学院,黑龙江,哈尔滨,150001
摘    要:企业对员工的激励应包括物质激励和精神激励两个方面。物质激励集中体现在薪酬上 ,精神激励则表现在主人翁责任感上。自助式的薪酬方案作为薪酬激励的新方法 ,以其多样化、控制化和动态化的特点赢得了许多企业管理者的青睐 ,而对员工主人翁责任感意识的激发则是精神激励的长期、有效的方案。激励是企业制胜的法宝 ,只有建立起能够适应企业特色、时代特点和员工需求并且开放的激励机制 ,才能对员工进行有效的激励。

关 键 词:企业  有效激励  激励机制
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