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| 软件企业的人员激励机制建设 | |
| 引用本文： | 李刚,游传新.软件企业的人员激励机制建设[J].统计与决策,2003(1):78. |
| 作者姓名： | 李刚 游传新 |
| 作者单位： | 湖北省江汉石油学院 |
| 摘 要： | 我国软件企业具有产权明晰,规模相对较小,知识型员工多等特点.基于这些特点,我国软件企业应营造一种便于人才发展、成就的工作氛围,建立多样化的激励机制,在充分尊重个性的同时增强企业内部的凝聚力和协调力. |
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