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| 关于制定学校"十二五"师资队伍建设规划的思考——以重庆文理学院为例 | |
| 引用本文： | 宋凡金.关于制定学校"十二五"师资队伍建设规划的思考——以重庆文理学院为例[J].重庆文理学院学报,2010,29(5):100-104. |
| 作者姓名： | 宋凡金 |
| 作者单位： | 重庆文理学院,重庆永川402160 |
| 摘 要： | 师资队伍建设规划对于支撑和实施学校＂十二五＂发展战略具有重要意义,要从宏观、中观、微观三个层面构建＂十二五＂师资队伍建设规划的基础;把提升师资队伍实践能力与创新能力作为核心,把实施＂双百工程＂和建设＂双能型＂队伍作为关键,把争取和开发各级各类人才项目作为平台;通过开展人才战略研究,研究成果转化,完善体制机制,保障＂十二五＂师资队伍建设规划的实施。 |
| 关 键 词： | “十二五” 师资队伍 建设规划 |
The Thinking on Formulating University's"Shier Wu"Teaching Management System Construction Program |
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