| 浅析EVA业绩评价系统 |
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| 引用本文： | 刘玉梅,郑朝方,朱阿军.浅析EVA业绩评价系统[J].沈阳建筑大学学报,2004,6(2):142-144. |
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| 作者姓名： | 刘玉梅 郑朝方 朱阿军 |
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| 作者单位： | 辽宁金融职业学院会计系，沈阳建筑大学计财处，沈阳建筑大学计财处 辽宁沈阳110122，辽宁沈阳110168，辽宁沈阳110168 |
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| 摘 要： | 介绍了经济增加值EVA(EconomicValueAdded)的内涵及其核心理念,并阐述了该理论评价体系在我国应用的现实意义。而且分析了EVA评价体系存在的主要缺陷,同时指出在我国经济领域应用该评价系统中存在的主要问题,并结合我国上市公司EVA的整体情况,对该业绩评价系统进行了初步探讨。
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| 关 键 词： | EVA 业绩评价 激励系统 公司治理 |
| 文章编号： | 1009-0681(2004)02-0142-03 |
| 修稿时间： | 2004年4月20日 |
The analysis on EVA achievement evaluation system |
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| LIU Yumei,ZHENG Chao-fang,ZHU A-jun.The analysis on EVA achievement evaluation system[J].Journal of Shenyang Jianzhu University:social Science,2004,6(2):142-144. |
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| Authors: | LIU Yumei ZHENG Chao-fang ZHU A-jun |
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| Institution: | LIU Yumei~1,ZHENG Chao-fang~2,ZHU A-jun~2 |
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| Abstract: | In recent years, the EVA index is becoming more prevalent in America achievement evaluation, because of its accurate income concept, which will do great help for our state-owned enterprises; but it also has some limitations.In addition, lots of problems should be considered when EVA is applied. |
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| Keywords: | EVA achievement evaluation motivation system management |
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