|
|||||
|
|
| 论罗夏墨迹测验在人才测评中的有效性 | |
| 引用本文： | 李娴.论罗夏墨迹测验在人才测评中的有效性[J].科学咨询,2010(31). |
| 作者姓名： | 李娴 |
| 作者单位： | 重庆大学贸易与行政学院,重庆,400030 |
| 摘 要： | 当代企业为达到适岗适才的目的,需要应用人才测评的方法挑选和评价员工.而结构化心理学量表往往导致被测评人对问题的回答和个性表现不一定真实可靠.罗夏墨迹测验正好弥补了这方面的缺陷.然而对于罗夏墨迹测验的质疑从一开始就未停止.本文将综合罗夏墨迹测验相关研究,对争论的焦点问题进行回顾,并对罗夏测验在人才测评中存在的问题及其实用价值进行探讨. |
| 关 键 词： | 罗夏墨迹测验 人力资源测评 有效性 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |