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| 均衡领导力研究 | |
| 引用本文： | 中国科学院领导力课题组.均衡领导力研究[J].领导科学,2009(7). |
| 作者姓名： | 中国科学院领导力课题组 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 均衡是指组织向前发展所保持的模式,是组织在发展过程中对速度、立场、原则、协调、心志等的要求和遵循,是组织沿一定路线向前发展所必须掌控的左右行动区间、运动速度以及思想和行动的统一.组织处于均衡状态时,各子系统处于一个合理、稳定的状态,内外部的张力很小,成本最低,可持续发展能力最强.均衡是一种动态的优化过程,一切事物都遵循着"均衡一失衡一均衡"的发展规律.领导者要擅长把握均衡发展规律,培育和提升均衡领导能力,使组织保持最优的发展状态. |
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