| 新时期企业文化管理方式建设的理性思考 |
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| 引用本文： | 梁志民.新时期企业文化管理方式建设的理性思考[J].江西农业大学学报(社会科学版),2004,3(1):71-74. |
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| 作者姓名： | 梁志民 |
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| 作者单位： | 江西农业大学,经贸学院,江西,南昌,330045 |
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| 摘 要： | 近年来 ,人们对发展和应用新的管理方式产生了浓厚的兴趣 ,这其中最出名和最有影响力的管理方式是企业文化 ,它的建设主要包括了价值观、英雄人物、仪式典礼等。企业文化的建设在统领企业各项活动、增强企业竞争力上具有令人刮目相看的力量。因此 ,某种意义上说 ,企业是否实施文化建设很大程度上将决定一个企业的前景。
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| 关 键 词： | 企业文化 价值观 英雄人物 仪式和典礼 |
| 文章编号： | 1671-6523(2004)01-0071-04 |
| 修稿时间： | 2003年7月3日 |
Approches to the Management of Corporate Culture |
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| LIANG Zhi-min.Approches to the Management of Corporate Culture[J].Journal of Jianxi Agricultural University :Social Sciences Edition,2004,3(1):71-74. |
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| Authors: | LIANG Zhi-min |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | corporate culture values heroes the inner rites and rituals |
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