首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

基于胜任力模型的现代商业银行人力资源管理体系分析
作者姓名:黄勋敬  张敏强
作者单位:华南师范大学心理应用研究中心 广州510631
摘    要:构建以胜任力模型为基础的人力资源管理体系是现代企业发展的必然趋势。本文以商业银行客户经理胜任力模型构建为例,就胜任力模型对商业银行的功用以及如何构建基于胜任力模型的现代商业银行人力资源管理体系进行了深入探讨。

关 键 词:胜任力  胜任力模型  商业银行  行为事件访谈法(BEI)  人力资源管理
本文献已被 CNKI 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号