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| 干部选拔任用工作监督的难点和对策 | |
| 引用本文： | 牛安生. 干部选拔任用工作监督的难点和对策[J]. 领导科学, 2007, 0(6): 16-17 |
| 作者姓名： | 牛安生 |
| 作者单位： | 中共河南省委党校党建教研部 |
| 摘 要： | 一、干部选拔任用工作监督难的原因分析1.监督的主体不够明确。例如,在民主推荐环节,如果有种种条件限制,推荐的范围相对就缩小了许多,这时如果有关人员泄露民主推荐的时间和地点,就很容易出现有关的对象拉推荐票或变相拉票的现象,导致推荐 |
Difficulties and Settlements in the Supervision of Selection and Appointment of Cadres |
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