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分类号
杂志ISSN号
医院人力资源管理存在问题及对策探析
作者姓名:
关淑素
作者单位:
广东省开平市中医院
摘 要:
医院人力资源管理是指根据医院发展战略,有计划地对人力资源进行合理配置,以调动员工积极性,发挥员工潜能,为医院创造价值,确保医院战略目标实现的系列活动。真正搞好人力资源管理,必然要求医院真正实现由传统人事管理模式向人力资源管理的纵深发展,形成一套适合自身改革和推动事业发展的人力资源管理体系。
关 键 词:
医院
人力资源管理
问题
对策
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