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| 把竞争机制引进干部人事制度的改革 | |
| 引用本文： | 文达.把竞争机制引进干部人事制度的改革[J].学术交流,1988(5). |
| 作者姓名： | 文达 |
| 作者单位： | 中共大兴安岭地委讲师团 |
| 摘 要： | 一、把竞争机制引进干部人事制度的必然性(一) 运用竞争机制选拔人才和官员是人类社会发展中各个社会形态的普遍规律在原始社会,用民主选举制度选拔氏族首领,实际上是运用竞争机制选拔人才。在奴隶社会,运用世袭制度选拔官吏,是国王和少数奴隶主贵族垄断政权。十分有趣的是,在古代奴隶制的城邦国家雅典,实行奴隶主民主政治,延续200年。此后,还有罗马奴隶制共和国,也实行 |
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